Tras el éxito de la edición anterior, Devol e InLOG celebran la II Semana Saludable entre el 2 y el 13 de junio, reafirmando su compromiso con la salud, el bienestar y el desarrollo de las personas que forman parte de ambos equipos. Esta nueva edición llega en un momento especialmente significativo para nuestra organización, que en el último año ha consolidado importantes avances tanto en el ámbito del talento como en el de la innovación, la tecnología y la colaboración.
Un año de crecimiento, alianzas y futuro
Desde la anterior Semana Saludable, hemos compartido con toda la organización la estrategia de la empresa, una iniciativa clave para dar visibilidad al rumbo de Devol e InLOG, reforzar la transparencia y alinear objetivos.
En el ámbito del talento, hemos reforzado nuestras alianzas con la Universidad de Deusto y la UPV/EHU, acogiendo a estudiantes en prácticas y apostando por su formación en entornos reales, con impacto tangible en el desarrollo profesional. Además, el próximo 17 de junio participaremos en el evento “Bizkaia with the Talent”, una cita que pone en valor la atracción y retención de talento cualificado en nuestro territorio.
En paralelo, hemos ampliado nuestra red de colaboración con la incorporación al BAIC (Basque Artificial Intelligence Center) y al Basque Health Cluster, fortaleciendo nuestro compromiso con la innovación, la salud y los proyectos de I+D.
Fruto de ese esfuerzo, hemos presentado nuevas soluciones basadas en inteligencia artificial, como DocMind, que permite extraer conocimiento de documentos no estructurados, o SQLMind, que facilita el acceso a bases de datos mediante consultas en lenguaje natural. Soluciones que ilustran nuestra vocación por transformar los procesos y ofrecer más valor a nuestros clientes.
La incorporación de Absentix, además, refuerza el compromiso por aplicar tecnología útil que ayude a las empresas a mejorar su desempeño, en este caso, con un claro enfoque hacia la reducción del absentismo.
Salud y bienestar: un compromiso que no se detiene
Durante las dos semanas de celebración, volveremos a poner el foco en las personas. Cada mañana comenzará con un desayuno saludable, con fruta fresca y zumos naturales, como una invitación a cuidarnos también desde lo cotidiano.
Se llevarán a cabo actividades prácticas y formaciones orientadas a la prevención y la mejora del entorno laboral:
- Primeros auxilios, para actuar con seguridad en situaciones de emergencia.
- Extinción de incendios, reforzando la cultura de la prevención.
- Riesgos psicosociales, para entender y afrontar los desafíos del bienestar emocional.
Además, se realizarán dos sesiones especiales:
- Una presentación de BCAM centrada en la innovación tecnológica aplicada al mundo empresarial.
- Una exposición en Madrid por parte de Absentix, donde se compartirán experiencias reales en la lucha contra el absentismo laboral.
Compromiso y celebración
Este año, InLOG firmará su política de igualdad, formalizando un principio que forma parte del ADN del grupo: la equidad y el respeto como base del trabajo en equipo.
Como cierre a estas dos semanas de actividades, el jueves 12 de junio celebraremos un sorteo con regalos entre las personas participantes, reconociendo su implicación y fomentando un clima laboral cercano, positivo y saludable.
